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積極的に仕事を“任せる”

ヒトは仕事を任されると、主体的に物事を考えるようになります。 
それこそ「自己成長」に欠かせない要素だと考えています。
そのため、自社では「若いうちから仕事を任せる」環境を大切にしています。

“経験”することで成長する

「百聞は一見に如かず」という言葉があるように、人はよりリアルな経験をすることで成長することができます。ですので、私たちは現場でしっかりと経験すること、仕事をしながら教育を施していくこと=OJTを大切にしています。
 
しかし、それだけでなく自社オリジナルの研修制度も整備し、安心して仕事にチャレンジできる環境を作っております。
 
【主な研修制度】
 新入社員研修、階層別スキルアップ研修、外部研修
 モデル企業視察、店舗別オリジナル研修

まずは最速で“店長”を

自己成長の上で、最も大切なポイントは、「人に教えること」「人をマネジメントすること」です。
これらを経験することになると、あなたの成長スピードは何倍も早くなります。もちろん不安はあるでしょう。でも、その時は周りの先輩たちが全力でサポートします。
だからみなさんはまず「最速で店長になる」ことを目指してもらいたいと思います。

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